El coste medio del funcionario municipal de San Fernando es de 54.093,37 € al año. Ya está bien señora Cavada, no hace falta pagar más productividades.

La ciudad no puede seguir gastando más en nominas públicas, se necesita para arreglae socavones, destinarlo al alumbrado, etc. y además para fórmulas de incentivar la creación de empleo.

"El esfuerzo realizado por "parte" de la plantilla municipal durante la cuarentena, esta remunerado, no hace falta ninguna productividad extra tal como han indicado que van a pagar. Los sindicatos municipales deberian de empezar a pensar en términos de solidaridad, con quien paga sus nóminas, los isleños y sus infinitas carencias y necesidades, y ni que decir de sus 13000 desempleados".

3R le pide encarecidamente a los sindicatos municipales, que tienen que dejar de pensar en si mismos, in eternum. "Ya es el momento de aplicar términos de solidaridad con el empleador, con quien paga sus nominas cada día 1, dígase los isleños, el contribuyente. Para ello solo es necesario recordar que Hacienda dice que en términos consolidados de liquidación de 2019, se ha pagado en coste de personal 22.178.282,29 € y el interventor nos dice que la plantilla municipal a 1 de enero de 2019 estaba formada por 410 personas, por lo que nos lleva a un coste unitario funcionario/empleado público de 54.093,37/año, por lo que es un exquisito nivel de remuneración. Todo ello sin contar, que tan solo son funcionarios de carrera, el 54.8%, por aquello, del mérito y capacidad, por lo que es más que evidente que el esfuerzo que parte de la plantilla (policía local, asuntos sociales,). Ellos son los que han estado “dando la cara” en plena cuarentena, forma parte de sus emolumentos.

Sin olvidar que aún seguimos pensando cómo se teletrabajó, si un mes después del 13 de marzo, se adjudicó un servidor para ello, con un plazo entrega de tres semanas y la compra de 20 ordenadores.

Sra Cavada, no tiene usted RPT y usted habla de nuevas productividades, apoyadas en qué?, con qué soporte legal?, esto es todo de fábula y a los sindicatos conniviendo con esto, la ciudad gasta el 31 % de sus recursos en nominas y todo ello, sin tener en cuenta que la brecha salarial entre el sector publico y privado supera en la última EPA al 50%, a dónde queréis llegar? … todo, claro está, pagado con dinero público, aquello que su compañera Carmen Calvo, decía que no era de nadie.