Publicado el: Jue, 21 Nov, 2024
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El 100% de la plantilla de Navantia secunda el paro de 24 horas por la negociación del convenio colectivo

Éxito total del paro de 24 horas en Navantia por la negociación del convenio colectivo

Durante la jornada de este jueves 21 de noviembre, los trabajadores de Navantia han llevado a cabo un paro de 24 horas, secundado por el cien por cien de la plantilla, lo que ha supuesto el cese total de la actividad tanto en la factoría de San Fernando como en el resto de factorías de Navantia.

Este paro, desarrollado en un ambiente pacífico y sin ningún tipo de incidencia, ha sido un éxito rotundo, reflejando la unidad y firmeza de los trabajadores en la defensa de un convenio colectivo justo.
El principal objetivo de esta movilización ha sido ejercer presión para avanzar en el proceso de negociación del convenio colectivo, una herramienta fundamental para garantizar unas relaciones laborales equilibradas y adecuadas. Desde la representación de los trabajadores, se ha destacado la voluntad de alcanzar un acuerdo justo para ambas partes, que permita establecer el marco laboral idóneo para afrontar con éxito las importantes cargas de trabajo previstas.

De cara a la próxima semana, se han programado nuevas reuniones en la sede central de Navantia en Madrid, en las que se espera continuar con las negociaciones del convenio colectivo. Estas reuniones representan una nueva oportunidad para ambas partes de trabajar en la consecución de un acuerdo que no solo garantiza unas condiciones laborales justas y equilibradas, sino que también asegure la estabilidad y el futuro de la empresa.

Desde el colectivo de trabajadores se mantiene una actitud de diálogo y colaboración para encontrar soluciones que beneficien tanto a la plantilla como a la propia empresa, consolidando un marco de confianza mutua para el desarrollo de la empresa Navantia.

La movilización de este jueves refleja la unidad y fortaleza del colectivo de Navantia, que seguirá trabajando en defensa de sus derechos laborales, convencido de que unas condiciones laborales justas son fundamentales para asegurar el éxito y la sostenibilidad de la actividad de la empresa.

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