El Portal de la red social de facebook 'Gente de San Fernando' denuncia a través de un post que la página oficial del Ayuntamiento de San Fernando contiene apartados que están obsoletos.

Los casos que denuncian, por una lado, la pagina sigue mostrando información sobre el IMPI de San Fernando, (el cual desapareció en el año 2016), y que la sección de Oferta de Empleo Público, su última publicación data del 6 de febrero del 2018.

A través de sus redes se han eco de esta nota de prensa: "No somos de izquierda, de centro, ni de derecha, ni democristianos, ni "demosatánicos", ni liberales, ni nada de lo cual se nos pueda etiquetar. Somos de La Isla, de San Fernando: cañaíllas y punto", declaran.

"Esta crítica no quiere decir que estemos a favor o en contra del partido que esté gobernando en La Isla (porque las tonterías se arrastran sea cual sea el partido que esté gobernando) y si hace unos días decíamos que San Fernando es la octava ciudad con más paro de España, nos encontramos que en la web institucional del Ayuntamiento- que todos pagamos-, no actualizan las ofertas de empleo desde hace nada más y nada menos que siete años (hay que entrar en procesos de selección o estado de la convocatoria para ver qué tal van los procesos o rebuscar en las profundidades del tablón de edictos para encontrar información relacionada con oposiciones)", se sitúan.

"Hemos revisado otras webs institucionales como la de los municipios de Chiclana, Arcos, Medina Sidonia y Cádiz, para ver cómo ellos sí que tienen un apartado actualizado de Ofertas de Empleo Público (especialmente bien hecha la de Chiclana que las pone una a una, año por año. Por otra parte en el apartado de programas y planes de empleo aparece el IMPI que ya ni existe.", denuncian.

"¿Pero esto qué demonios es? ¿Por qué al ciudadano se le exige milimétricamente el pago de impuestos a costa de sanciones si se olvida o se le pasa un día o dos pagar y esto que lo pagamos todos y debería ser ejemplo está lleno de fallos e incongruencias? Tenemos lo que queremos y nos merecemos, al menos eso dicen, pero nosotros no estamos de acuerdo. Es una literal vergüenza y produce un especial bochorno que siendo la octava ciudad con más paro de España se deje al total abandono los planes de empleo y la información precisa que todos debemos tener de la principal pagina de la ciudad". explican.

"La administración pública tiene la responsabilidad de ser un ejemplo de diligencia y buen hacer. Como indicó el filósofo Jean-Jacques Rousseau en su obra ‘El Contrato Social’, <<el poder reside en última instancia en el pueblo, y aquellos que ejercen el poder deben actuar en beneficio de todos los ciudadanos>>. Rousseau argumenta que la autoridad debe estar basada en el interés común y que quienes están en el poder tienen la obligación de velar por el bienestar de la comunidad. El Ayuntamiento de San Fernando debe ser consciente de esta responsabilidad y reconocer que una plataforma digital eficiente y actualizada es una herramienta esencial para la lucha contra el desempleo. La información precisa y actualizada es fundamental para que los ciudadanos puedan encontrar oportunidades de empleo y para que los planes de empleo cumplan su propósito de reactivar la economía local", detallan.

"Es imperativo que el Ayuntamiento invierta en mejorar su plataforma digital, asegurándose de que las ofertas de empleo estén claramente indicadas y que la información sobre los planes de empleo se actualice con regularidad. De esta manera, el Ayuntamiento no solo estará cumpliendo con su deber institucional, sino que también estará demostrando un compromiso real con la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos", puntualizan.

"En resumen, para que San Fernando pueda enfrentar y superar el desafío del paro, es crucial que el Ayuntamiento actúe con responsabilidad y transparencia, proporcionando los recursos necesarios y actualizados para que sus ciudadanos puedan acceder a las oportunidades laborales. Tal como Rousseau sugería, es fundamental que el poder se ejerza con un profundo sentido de deber hacia el pueblo, siendo siempre el primer ejemplo de competencia y buen hacer", concluyen.