'Equipa', nuevo instrumento para los planes de igualdad de los negocios isleños
Regla Moreno "'Equipa' es un instrumento más que tendrán las empresas isleñas para poder establecer un plan de igualdad en sus negocios"
La portavoz de Ciudadanos en San Fernando, Regla Moreno, ha asegurado que "este servicio puesto en marcha por el IAM se une al asesoramiento que ya damos en la Oficina de Ayuda al Emprendimiento"
La Delegada de Empleo y Emprendimiento y portavoz de Ciudadanos San Fernando, Regla Moreno, ha informado del nuevo servicio de Asesoramiento e Información a Empresas en Igualdad, 'Equipa', puesto en marcha por el Instituto Andaluz de la Mujer, y creado para dar respuesta a la demanda en materia de igualdad entre mujeres y hombres que pueda haber en las empresas en la ciudad. Ofrece asesoramiento para poder establecer un plan de igualdad en la empresa, así como elaborar otras medidas concretas para tal fin, como protocolos contra acoso sexual y por razón de sexo, promoviendo entornos laborales libres de discriminación laboral.
Para ello se ha puesto en marcha una línea de atención telefónica gratuita 900200999 de lunes a viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. Las entidades, colectivos y personas interesadas podrán recibir asesoramiento en todas las fases de elaboración de Planes de Igualdad en Empresas, formación y capacitación empresarial desde la perspectiva de género, asesoramiento en la elaboración de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, herramientas y recursos digitales, información sobre Normativa y convocatorias.
Como ha explicado Moreno "es necesario guiar a la ciudadanía que desarrolle o tenga previsto iniciar una actividad empresarial en San Fernando, y nosotros lo hacemos a través de un servicio de apoyo integral al emprendedor, orientándolo en el desarrollo de su idea de negocio y en el estudio de viabilidad de la misma que se ofrece desde la Oficina de Ayuda al Emprendimiento. Este servicio del IAM es un complemento perfecto para todas aquellas personas que quieran dar un paso más para potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral"